生育险与职工医保合并方案征求意见

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生育险与职工医保合并方案征求意见
近来,市医疗保证局拟定了《潍坊市生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行计划(征求定见稿)》(以下简称《计划》),现向社会揭露征求定见。定见反应时刻截止到2019年12月2日。11月24日,记者了解到,《计划》将生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行,完成“四个一致”,即一致参保挂号、一致基金征缴和办理、一致医疗服务办理,一致经办和信息服务。在两项稳妥兼并施行的前提下,保证生育稳妥待遇不变。两项稳妥兼并施行后,市民享用的产假、生育补贴等福利待遇改变并不大。《计划》自2020年1月1日起实施,适用于参与我市员工基本医疗稳妥的在职员工。员工享用生育稳妥待遇应契合计划生育方针要求,依照《中华人民共和国社会稳妥法》规则的生育医疗费用和生育补贴付出,所需资金从员工基本医疗稳妥统筹基金中付出。生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬÷30天×产假天数计发。生育补贴和薪酬不重复享用。生育产假天数:正常生育的98天;剖宫产的添加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿添加15天。大众可将定见主张发送邮件至wfylbzk@126.com;或寄至潍坊市医疗保证局,地址:潍坊市高新区春风东街6396号阳光大厦24楼东区,并在信封上注明“规范性文件”字样;或拨打0536-8097668进行反应。(记者 窦圆娜)

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